160223 四類型人

人按性格可分四類
推動   CEO、政治家
推銷   Sales、導遊
關心   社工、牧者
策略   科學家、學者

160205 策略精妙

傳威領導群雄160

咖啡公司的策略，巧妙融合猶太人喜歡守傳統的習性，
當一位深受尊重的拉比，認可指定的咖啡用在逾越節晚餐中後，
即印制天量的小冊子，世世代代延續，從此以後，成了傳統。
來龍去脈及源頭也變得無從查證，追問也迷離，
縱然原來是一商業機構的銷售利潤保證計劃，
一個付出小但利潤豐厚的想法，且能世代持續運作套利的方法。

可以想像，Haggada小冊子的印制及惠顧免費送閱事件，
作領袖的，要警醒當中的教導，免得被迷惑了又不自知，
離了事奉主的道，又為自己打造落地獄的梯子，不值。

160130 選對人放對位置

傅威領導群雄159

錯誤的人　：潛質潛能-->問題
錯誤的地方：成就-->憎恨憤怒
錯誤的計劃：成長-->憂傷

只有適當的人、適當的地方、適當的計劃同時出現，
萬事會互相效力，免去處理矛盾、摩擦和種種不協調。

最後就是把原則變成習慣，策略化為系統。
比起單有成功念頭，價值才能體現。